현대오일뱅크 채용, 급여, 복리후생에 대해 알아보세요.

현대오일뱅크의 연봉과 복리후생에 대해 자세히 알고 싶습니다.


현대오일뱅크는 어떤 회사인가요?

현대오일뱅크는 1964년 설립된 원유정제 및 가공회사입니다. ‘OILBANK’ 브랜드를 도입해 전국 2500여개 주유소를 운영하고 있다. 또한 충청남도 서산 현대오일뱅크 대산공장의 하루 69만배럴 규모의 최첨단 정제시설에서 생산된 친환경 고품질 석유제품을 국내외 20여 개국에 공급하고 있습니다. 당사는 저장고 등 비정유 사업 확대를 통해 수익 다각화와 경쟁력 강화를 추진하고 있습니다.

현대오일뱅크가 ESG 경영을 위해 자동차용 수소연료전지 분리막 사업에 진출해 수소 생태계 확장에 주력하고 있다. 올해 말 분리막 제조설비 구축을 시작으로 전해질막, 단위전지 등 수소연료전지 사업을 확대할 계획이다. 앞으로는 자동차용 수소연료전지 사업뿐 아니라 건물용, 건설기계용 연료전지 사업에도 뛰어들고 싶어한다.

또한 미스터디엘과 ‘녹색건축자재 CO2 저감사업 협약’을 체결하였습니다. 양사는 현대오일뱅크 충남 서산시 대산공장에 정유공장에서 나오는 부산물인 탈황석고와 이산화탄소를 이용해 탄화제품을 생산하는 공장을 준공했다. 2022년에는 국내 세차 예약 플랫폼인 ‘팀와이퍼’와 손잡고 차고 셀프세차 사업을 시작했다. 회사는 “국내 최대 규모의 직영 앞마당 네트워크를 기반으로 기존 앞마당 부문에 다양한 신규 비즈니스 모델을 이식할 계획”이라고 밝혔다.

현대오일뱅크의 대표 브랜드는?

  • 휘발유, 등유, 경유, 중유 등 제품 생산


  • 휘발성 기름


  • 그것

    스마트팩토리 구축, 무인순찰차 출시, 스마트 영상감시 등


현대오일뱅크 연봉은?


현대오일뱅크의 복지는?

주거 생활 지원

주택 융자 지원

임직원의 생활안정을 위해 주택담보대출을 지원합니다. 주택 구입 및 임대 대출금(최대 1억5000만 원)에 대한 이자 1%를 제외한 나머지 금액을 회사가 지원한다. 대산 본사에서 근무하는 직원만 인근 사옥에서 생활할 수 있도록 지원합니다.

개별 직원 지원

회사 운영기준에 따라 거주지에서 먼 거리에 거주하는 비연고 근로자 또는 임직원을 대상으로 보증금 또는 월세 지원을 하고 있습니다.


가족 생활의 지원

경조사 지원

임직원의 축하를 축하하고 수사를 위로하기 위해 경조금과 경조휴가를 지원하고 있습니다. 우리는 축하와 애도의 표현의 유형과 목적에 따라 안내됩니다. B. 결혼, 회갑, 사망 및 출생.

자녀 학자금(취업/창업) 지원

독일 및 해외 임직원 자녀의 중/대/대학 견학을 지원하고 있으며, 미취학 자녀, 취업 및 창업을 위해 자퇴한 자녀의 학원 방문 시 일부 지원하고 있습니다. 또한 초중등 입학축하금과 미취학아동의 교육지원비를 지원하고 있습니다.

기타 생활 지원

보상은 서비스 기간을 기준으로 하며 매년 330만 소셜 포인트가 할당됩니다. 창립기념일과 근로자의 날에는 기념품을 드립니다. 초등학교에 입학하여 수능을 치른 어린이에게는 수능 기념품과 격려물품을 증정한다.

의료 지원

정기검진 및 종합검진

임직원의 건강 유지를 위해 정기적이고 종합적인 건강검진을 실시하고 있습니다. 정기검진은 1년에 1회(직장인은 2년마다), 36세 이상은 2년마다, 44세 이상은 2년마다 종합검진을 실시하고 있습니다. 직원과 배우자가 모두 36세 이상이면 배우자도 종합건강검진 혜택을 받을 수 있습니다.

의료비 지원

임직원 및 가족(배우자, 자녀)의 의료비 부담을 줄이기 위해 본인부담금 일부 없이 연 한도 내에서 실제 의료비를 지원하고 있습니다. 의치 치료 및 출산 관련 의료비도 연간 한도 범위 내에서 지원됩니다.

독감 예방 주사

모든 직원은 매년 인플루엔자 예방접종을 받습니다.


여가생활 지원

휴양시설 지원

현대호텔 이용혜택을 제공하여 직원들이 편안하게 여행과 휴식을 취할 수 있도록 하고 있으며, 콘도미니엄 멤버십을 이용하여 전국의 휴양시설 이용을 지원하고 있습니다.

동아리 활동 지원

직원들이 스포츠, 문화 등 다양한 취미생활을 즐길 수 있도록 동아리 활동에 필요한 경비를 지원하고 있습니다.


리뷰 프로모션 보상은 어떻게 구성되나요?

평가

임직원의 성과발달을 고려하여 매년 객관적이고 공정한 인사평가를 실시하고 있습니다. 평가 결과는 승진, 보상, 교육제도 등에 활용되어 우수인력의 성장을 견인합니다.

사무직 평가

MBO 및 역량 평가

블루 칼라 등급

성과 및 역량 평가

경제적 지원

정기 프로모션은 매년 1월 1일에 진행됩니다. 승진은 누적 승진점수, 어학성적, 자격 및 포상 등을 종합적으로 고려하여 직원 평가에 따라 결정됩니다.

정상 연령


손해배상금

개인의 성과와 능력에 따른 평가 결과에 따라 급여 인상률을 결정하는 성과급 제도를 운영하고 있습니다. 또한 회사는 경영성과에 따라 개인의 기여도에 따라 별도의 인센티브를 지급하여 임직원과 성과를 공유하고 있습니다.


당신의 재능은 어떤 모습일까요?