안녕하세요. 오늘은 공인노무사라는 직업이 되기 위한 시험에 대해 자세히 정리해보려고 합니다.먼저 공인노무사는 전문적인 법률과 경영지식서비스 수요에 대응하여 생겨난 제도입니다. 구체적으로는 노동배율, 인사노무, 경영자문, 컨설팅 등 넓은 범위에서 노동 관련 지식서비스를 제공하는 직업입니다.우리나라 노동시장 구조가 이전과는 비교할 수 없을 정도로 복잡하고 다양해지면서 다양한 법률, 경영, 이슈가 생기게 됐는데 경제주체들이 분쟁 예방을 위해 노동부문 지식서비스를 원하면서 시작됐다고 합니다.
시험 과목
공인노무사시험은 1차, 2차, 3차로 구분되는 1차는 5지선택다형 객관식 5과목, (노동법(1)(2)민법, 사회보험법) 영어는 영어능력검정시험 성적으로 대체선택과목, 경제학원론, 경영학개론 중 1과목, 2차 서술형 5과목, 필수과목, 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법 선택과목 택1과목, 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 등 3차는 면접전형으로 구성돼 있다. 고용노동부 및 유관기관 경력이 있는 경우 1차 시험 전체와 2차 시험 중 노동법 과목을 면제받을 수 있다.1차 시험 – 영어 과목을 나머지 과목에서 과목당 100점을 만점으로 하여 각 과목의 점수가 40점 이상이고, 전 과목 평균 점수가 60점 이상인 사람을 합격자로 결정 2차 시험 – 과목당 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상을 득점한 사람을 합격자로 결정
공인 어학 성적
1차시험 영어과목은 공인어학시험 성적으로 대체기준점수 토익 700점 이상 TEPS340점 이상 지텔플v2 65점 이상 FLEX 625점 이상 IELTS 4.5 이상 토플리BT 71점 이상
진로자격증을 따면 크게 법인 입사/개업/공무원/기업 입사 등으로 나뉩니다.노무사 합격자는 사기업이나 공기업 공공기관 등에 가지 않는 이상 수습이 끝나면 대부분 노무법인 입사를 택하게 된다고 합니다.수습을 마치고 채용된 1년차 책임노무사는 기본급 250만원에 인센 10~15%로 근무하는 경우가 많다고 합니다.업무는 노무관리진단, 노동부 및 노동위 관련 업무, 기업인사노무관리자문 및 교육업무, 노동조합 관련 업무를 하게 된다고 합니다.전망기술의 발달로 노동인구는 감소하고 있지만 노무사의 전망은 비교적 밝을 것으로 보입니다. 대한민국의 노동환경이 지금 너무 복잡하고 국가경제 성장을 위해 정부가 해결해야 할 현안이 산적해 있기 때문입니다.점차 증대하는 대기업과 중소기업 및 하청업제 근로자 간 소득격차와 차별, 불법하청, 질 낮은 일자리 등 일자리 양극화가 심해지고 있어 일자리 문제가 점차 늘어나고 있어 노무사에 의한 전문적인 서비스가 앞으로도 지속적으로 필요할 전망입니다.2022년 시험일정 31회1차 접수기간 2022년 3월 21일~25일 시험일정 5월 14일 합격자 발표기간 6월 15일~8월 13일 2차 접수기간 7월 18일~22일 시험일정 9월 3일~4일 합격자 발표기간 11월 23일~1월 21일 3차 접수기간 2022년 7월 18일~22일1차 접수기간 2022년 3월 21일~25일 시험일정 5월 14일 합격자 발표기간 6월 15일~8월 13일 2차 접수기간 7월 18일~22일 시험일정 9월 3일~4일 합격자 발표기간 11월 23일~1월 21일 3차 접수기간 2022년 7월 18일~22일시험 난이도30회의 1차 시험과목 기출문제를 가져왔습니다.1차는 객관식이기 때문에 2차 서술형에 비해 극악의 난이도는 아닌 것으로 보입니다.사실상 2차 난이도는 다른 자격시험과 관련해서 봐도 난이도가 높은 편입니다.특히 노동법과 인사노무관리론의 경우 난이도에서 타 추종을 불허하고. 상대적으로 높은 1차 합격률로 2차 응시자가 많은 만큼 답안 차별화가 어려워 고득점하기 어렵습니다.그동안 공인노무사에 대해 포스팅 해봤는데 도움이 되셨으면 좋겠어요! 파이팅